Logiciel de gestion des ressources humaines et paie pour petites ou moyennes collectivités.
Simplifiez la gestion RH et sécurisez votre paie
Une solution complète pour piloter vos ressources humaines et automatiser la paie, en conformité avec les spécificités de la fonction publique territoriale.
Pourquoi utiliser ce service ?
La gestion des ressources humaines dans une collectivité implique de nombreuses obligations réglementaires et administratives : gestion des agents, paie, déclarations, suivi des carrières…
Ce logiciel vous permet de centraliser et fiabiliser l’ensemble de vos processus RH dans un outil unique, adapté aux collectivités de petite et moyenne taille, tout en respectant les normes de la fonction publique territoriale.
Les bénéfices pour la collectivité
- Automatisation de la paie et des processus RH
- Conformité réglementaire garantie (DSN, normes publiques)
- Gain de temps et réduction des erreurs
- Vision globale des données RH pour un meilleur pilotage
- Solution complète et évolutive adaptée à votre structure
- Accès sécurisé en mode SaaS, sans gestion technique interne
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👉 Optimisez la gestion de vos ressources humaines dès aujourd’hui
Nos équipes vous accompagnent pour découvrir la solution et l’adapter à votre organisation.
Solution technique :
Logiciel Berger-Levrault e.Magnus RH en mode SaaS.
Fonctionnalités clés :
- Gestion complète des dossiers agents
- Gestion de la paie des agents
- Gestion et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Transfert DSN en mode API
- Suivi des statistiques et indicateurs RH
- Module de gestion des carrières (avancements, promotions, titularisation…)
- Module de gestion des absences (arrêtés, suivi)
- Mise à disposition du logiciel en mode SaaS sécurisé
- Hébergement, maintenance et mises à jour automatiques
- Paramétrage de la solution selon votre organisation
- Module décisionnel pour le pilotage RH
- Assistance utilisateur assurée par e-Collectivités